Academy

Test Mode Reading Mode Right = 0 Wrong = 0

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

দিনাজপুর বোর্ড || 2023

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

Ask Question?

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

প্রেষণা
নির্দেশনা
নিয়ন্ত্রণ
পরিকল্পনা
উৎস নির্ধারন
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
বিভাগীয় রিকুইজিশন সংগ্রহ
কর্মী নিয়োগ
পরামর্শমূলক নির্দেশনা
ত্বত্তাবধানের মাধ্যমে নির্দেশনা
পিতৃসুলভ নির্দেশনা
মুক্ত নির্দেশনা
মস্তিষ্ক
স্নায়ুকেন্দ্র
হৃদপিণ্ড
মেরুদণ্ড
অবিরাম প্রক্রিয়া
সবিরাম প্রক্রিয়া
শৃঙ্খলা বিধান
সহজে কর্তৃত্ব অর্পণ
নিয়মানুবর্তিতা
কর্তৃত্ব প্রবাহ
ভারসাম্য রক্ষা
কর্তৃত্ব অর্পন
পরিকল্পনা তৈরি
পরিকল্পনা পটভূমি নির্নয়
বিকল্পসমূহ থেকে উত্তম বিকল্প বাছাই
উপযুক্ত বিকল্পসমূহ চিহ্নিতকরণ
আবেদনপত্রে
বিজ্ঞপ্তিতে
নিয়োগপত্রে
কাজে যোগদানপত্রে
একক সিদ্ধান্ত গ্রহণ
কর্মবিমুখ মানসিকতা
কাজ আদায়ে ভয়-ভীতি প্রদর্শন
কর্মী উন্নয়নে অনাগ্রহ
আদর্শ মান প্রতিষ্ঠা
সমন্বয় সূত্র প্রতিষ্ঠা
নমনীয়তা বিধান
কার্যকর তত্ত্বাবধান

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

হাসান একাদশ শ্রেণিতে লেখাপড়া করে। প্রতিদিনের লেখাপড়া ও অন্যান্য কাজ সম্পন্ন করার জন্য একটি সূচি তৈরি করে। পরবর্তীতে সূচি অনুযায়ী লেখাপড়াসহ যাবতীয় কাজ সম্পন্ন করে ।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ লি. এর মানবসম্পদ বিভাগ ৫০ জন কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়। এ লক্ষ্যে ১,০০০ আবেদনকারীর মধ্যে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ গ্রহণের সুযোগ দেওয়া হয়। প্রক্রিয়া শেষে নির্বাচিত প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেওয়া হয়।

বিভাগীয় রিকুইজিশনের পর
প্রয়োজন হলেই
পদায়নের পর
বিজ্ঞাপনের পর
প্রশিক্ষণ শেষে
মৌখিক পরীক্ষার পর
পদায়নের পর
ডাক্তারী পরীক্ষার পর

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

জনাব শফিক একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী। তিনি সকল ক্ষমতা নিজের কাছে কুক্ষিগত করে রাখেন এবং নিজের ইচ্ছেমত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। ফলে অধস্তনগণ কার্য সম্পাদনে উৎসাহবোধ করে না। এতে লক্ষ্য অর্জনে সমস্যা হচ্ছে।

স্বৈরতান্ত্রিক
লাগামহীন
পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক
লাগামহীন
পরামর্শমূলক
স্বৈরতান্ত্রিক
পিতৃসুলভ

Promotion